强化从政道德教育

     创新活动载体，努力促进机关干部的勤政廉政建设。一是深入开展创建满意单位活动。满意率相对较高的单位，善于在成绩面前找差距，明目标，决心再接再厉；相对满意率较低的单位也能正确对待，寻找存在差距的根源，制订切实可行的整改措施，并把措施作为责任目标落实到每个人员，积极迎头赶上。二是继开通“12345，有事找政府”市长公开电话以后，去年7月，市委又开通了“96666，服务创一流”公务员效能服务投诉监督电话，这是市民对我市公务员工作作风、办事效率和服务态度进行全方位监督的又一有效载体，已取得了明显的效果。三是开展创建“三优一满意”文明机关活动。市级许多单位通过多种形式和各种措施，把“三优”即优良作风、优美环境、优质服务落到处实。在“一满意”即争做人民满意的公务员活动中，都积极制订措施，学先进，赶先进，在全市营造了奋发向上、积极进取的良好氛围。

     不断健全制度，努力为从政道德教育和勤政廉政建设提供制度保障。根据中央关于《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，我们在市委市政府的领导下，经过认真的调研，制定了《实施意见》，并将贯彻落实《实施意见》列入了全市基层党建工作目标任务和市直机关直属党组织党建目标的考核内容。同时还制定了《关于加强和改进市直机关思想政治工作的意见》。这两个制度的实施，对于进一步贯彻落实六中全会精神，加强机关党建工作，促进勤政廉政建设，起了积极的作用。